Resilience and burnout in medical technicians and nurses working with oncology patients

[M. M. Despotović]

117 listova

Uvod: Rezilijentnost je psihološka otpornost pojedinca, sposobnost pojedinca da se uspešno suoči sa novonastalom krizom i stresnim događajima i brzo se vrati u stanje pre krize. Izgaranje je stanje iscrpljenosti, umora i frustracije usled profesionalne aktivnosti koja ne uspeva da proizvede očekivana očekivanja. Cilj: Primarni cilj istraživanja je bio da ispita da li postoji povezanost između rezilijentnosti i profesionalnog izgaranja kod medicinskih sestara koje rade sa onkološkim pacijentima. Metodologija: Istraživanje je sprovedeno kao neeksperimentalna, opservaciona studija. U studiji su učestvovali medecinski tehničari i sestre koji rade sa onkološkim pacijentima i tri kontrolne grupe: ostale medicniske sestre i tehničari, opšta populacija i studenti sestrinstva. Rezultati: Ispitivanje je obuhvatilo 290 ispitanika, od toga 75 onkoloških medicinskih sestara i tehničara. U našem istraživanju nije bilo povezanosti između rezilijentnosti i pojave profesionalnog izgaranja kod medicinskih sestara koje rade sa onkološkim pacijentima. Postoji povezanost između rezilijentnosti i depresivnosti u ispitivanoj populaciji (r = -0.288, p= 0.012). Veća rezilijentnost smanjuje pojavu suicidnosti u ispitivanoj populaciji (r = - 0.375, p = 0.001). U populaciji onkoloških sestara i tehničara osobno postignuće i ciklotimični afektivni temperament u negativnoj korelaciji (r = -0.231, p = 0.046), dok su osobno postignuće i hipertimični afektivni temperament u pozitivnoj korelaciji (r = 0.511 p < 0.0005). Zaključak: S obzirom na to da je karcinom jedan od vodećih uzroka smrtnosti na globalnom nivou, ova studija naglasila je značaj onkološkog sestrinstva, i potrebu da daljim ulaganjima i razvijanju ove oblasti, naročito po pitanju osnaživanja kadrova.

Introduction: Resilience is the ability of an individual to successfully cope with a new crisis and stressful events and quickly return to the pre-crisis state. Burnout is a state of exhaustion, fatigue and frustration due to professional activity that fails to produce expected expectations. Objective: The primary objective of the study was to examine whether there is a relationship between resilience and professional burnout in nurses working with oncology patients. Methodology: The study was conducted as a non-experimental, observational study. The study included oncology medical technicians and nurses and three control groups: non-oncology nurses and technicians, the general population and nursing students. Results: The study included 290 respondents, of which 75 were oncology nurses and technicians. There was no association between resilience and the occurrence of professional burnout in oncology nurses. In the same population there is an association between resilience and depression (r = -0.288, p= 0.012). Higher resilience reduces the occurrence of suicidality in the study population (r = - 0.375, p = 0.001). Personal achievement and cyclothymic affective temperament are negatively correlated (r = -0.231, p = 0.046), while personal achievement and hyperthymic affective temperament are positively correlated (r = 0.511 p < 0.0005). Conclusion: Given that cancer is one of the leading causes of death globally, this study highlighted the importance of oncology nursing, and the need for further investment and development in this field, especially in terms of workforce empowerment.

onkološke sestre i tehničari, rezilijentnost, izgaranje

oncology nurses and technicians, resilience, burnout

616.89-051(043.3) 614.253.5:159.944(043.3)

Tekst