Title
Razvoj organizacionih kapaciteta za podsticanje preduzetničkog ponašanja
Creator
Erić, Jelena M. 1977-
Copyright date
2013
Object Links
Select license
Autorstvo-Nekomercijalno-Bez prerade 3.0 Srbija (CC BY-NC-ND 3.0)
License description
Dozvoljavate samo preuzimanje i distribuciju dela, ako/dok se pravilno naznačava ime autora, bez ikakvih promena dela i bez prava komercijalnog korišćenja dela. Ova licenca je najstroža CC licenca. Osnovni opis Licence: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/rs/deed.sr_LATN. Sadržaj ugovora u celini: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/rs/legalcode.sr-Latn
Language
Serbian
Cobiss-ID
Inventory ID
D-2616
Theses Type
Doktorska disertacija
description
datum odbrane: 06.07.2013.
Other responsibilities
mentor
Babić, Verica. 1955-
član komisije
Paunović, Blagoje. 1954-
član komisije
Stojanović-Aleksić, Vesna R., 1970-
Academic Expertise
Društveno-humanističke nauke
University
Univerzitet u Kragujevcu
Faculty
Ekonomski fakultet
Publisher
Крагујевац : [Ј. М. Ерић],
Format
PDF/A (listova)
description
Умножено за одбрану.
Универзитет у Крагујевцу, Економски факултет, 20130706, др економских наука, економске науке.
Резиме ; Summary.
Библиографија: листови 304-317.
Abstract (sr)
Korporativno preduzetništvo predstavlja sistematsku preduzetničku inicijativu
koja revitalizuje organizaciju iznutra i oblikuje poslovanje putem prepoznavanja i
eksploatacije identifikovanih preduzetničkih prilika. Ono obuhvata kreiranje
novih poslova u okviru postojećeg, kao i transformaciju ili revitalizaciju
organizacije kroz redefinisanje ključnih vrednosti na kojima je zasnovana. Imajući
u vidu da je korporativno preduzetništvo sredstvo za dostizanje i održanje
konkurentske prednosti u dužem roku, značajno je identifikovati i analizirati
organizacione faktore koji doprinose podizanju organizacionih kapaciteta za
podsticanje preduzetničkog ponašanja.
Abstract (en)
Corporate entrepreneurship represents systematic entrepreneurial initiative aiming to revitalize the organization internally and shape the business through the identification and exploitation of identified entrepreneurial opportunities. It refers to the creation of new business within the existing one, but also the transformation and revitalization of the organization through a redefinition of its core values. Bearing in mind that the corporate entrepreneurship is a mean for achieving and sustaining competitive advantage in the long run, it is important to identify and analyze organizational factors that influence organizational capacity to encourage employees’ entrepreneurial behavior.
Authors Key words
Menadžment
Authors Key words
Korporativno preduzetništvo
Classification
005
Type
monograph
manuscript text - theses
Text
Abstract (sr)
Korporativno preduzetništvo predstavlja sistematsku preduzetničku inicijativu
koja revitalizuje organizaciju iznutra i oblikuje poslovanje putem prepoznavanja i
eksploatacije identifikovanih preduzetničkih prilika. Ono obuhvata kreiranje
novih poslova u okviru postojećeg, kao i transformaciju ili revitalizaciju
organizacije kroz redefinisanje ključnih vrednosti na kojima je zasnovana. Imajući
u vidu da je korporativno preduzetništvo sredstvo za dostizanje i održanje
konkurentske prednosti u dužem roku, značajno je identifikovati i analizirati
organizacione faktore koji doprinose podizanju organizacionih kapaciteta za
podsticanje preduzetničkog ponašanja.
“Data exchange” service offers individual users metadata transfer in several different formats. Citation formats are offered for transfers in texts as for the transfer into internet pages. Citation formats include permanent links that guarantee access to cited sources. For use are commonly structured metadata schemes : Dublin Core xml and ETUB-MS xml, local adaptation of international ETD-MS scheme intended for use in academic documents.